Attraktivität für alle Mitarbeiter steigern

Ja, klar, rein börsennotierte Unternehmen wachsen in der Regel schneller als nicht börsennotierte. Das liegt meist in der Natur der Sache. Auch wenn nur mit institutionellen Anlegern ausgestattet, muss man seinen Stammmitarbeitern oft mehr, viel bessere und neue, interessantere Herausforderungen als die Wettbewerber bieten. Auch die Aussicht auf Unternehmensbeteiligungs-Programme, nicht nur für Führungskräfte, ist für (auch potenzielle) Mitarbeiter immer interessant. Somit ist es für börsennotierte Unternehmen meistens leichter, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Die Kommunikationsabteilungen tragen hier viel dazu bei.

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