Branding

Eine Frage der Klarheit.

Eine starke Marke ist keine Frage des Budgets. Ich arbeite an dem Bild, das im Kopf von Kunden, Mitarbeitenden und Partnern entsteht – und an den Erfahrungen, die dieses Bild bestätigen.

Markenmodell

Drei Ebenen, ein Bild.

01

Markenidentität

Wer sind wir wirklich? Die innere Substanz einer Marke: Werte, Haltung, Kompetenz.

02

Markenpositionierung

Wie grenzen wir uns relevant ab? Die Position, die eine Marke im Kopf der Zielgruppe einnehmen soll.

03

Markenausdruck

Wie zeigen und verhalten wir uns? Kommunikation, Design und Verhalten an jedem Touchpoint.

Arbeitsfelder

Von Positionierung bis Employer Brand.

  • Brand Strategy
  • Positionierung
  • Differenzierung
  • Markenidentität
  • Markenprinzip
  • Brand Architecture
  • Corporate Brand
  • Product Brand
  • Employer Brand
  • Customer Experience
  • Brand Relaunch
  • Storytelling
  • Touchpoints

Mein Fokus

MUSS-Kriterien schaffen Eintrittsfähigkeit. AHA-Kriterien schaffen Präferenz.

MUSS-Kriterien

Basisanforderungen, die eine Marke erfüllen muss, um im Wettbewerbsumfeld überhaupt ernsthaft in Betracht gezogen zu werden.

AHA-Kriterien

Die wenigen, glaubwürdigen und relevanten Unterschiede, die eine Marke tatsächlich bevorzugt machen.

Markenarbeit muss die wenigen differenzierenden Kriterien identifizieren, die glaubwürdig, attraktiv und relevant sind.

Nächster Schritt

Eine Marke muss nicht alles sagen.

Sie muss das Richtige besetzen. Wenn Sie Ihre Positionierung schärfen oder eine Marke neu ausrichten wollen, sprechen wir.